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Nómina de pago

Obtener la nómina correcta debería ser una de las mayores preocupaciones de cualquier pequeña empresa, pero no es fácil y el trabajo nunca termina. Ya sea una o dos veces al mes o semanalmente, manejar las horas, las retenciones, los impuestos y el resto de la nómina puede ser un verdadero desafío. ¡Y justo cuando cree que puede controlarlo, el gobierno estatal o federal cambia las reglas!

Dentro del país, cada empleador o contratista es obligado a registrar su negocio para poder recibir un número de identificación de empleador, todo esto mediante el IRS (Internal Revenue Service o Servicio de Rentas Internas).

Existen diversas modalidades de impuestos para cualquier persona que realice negocios dentro de la nación:

  • Impuestos corporativos.
  • Impuestos sobre la renta.
  • Seguridad Social.
  • Seguro médico del estado.
  • Impuestos de ventas.
  • Nóminas y retenciones de impuestos.
  • Desempleo.
  • Compensación de trabajadores.

 

Debido a la cantidad de impuestos diferentes que los empleadores deben pagar y/o retener, la gran mayoría de empresas buscan la asesoría de una compañía externa que tenga la suficiente experiencia en Payroll, y poder así aminorar cualquier clase de equivocaciones.

Evita Sanciones
No retener los impuestos de un empleado acarrea multas y sanciones, por esta razón, las empresas que operan en los Estados Unidos consideran seriamente trabajar con compañías de payroll acreditadas.

Ibero Business Services ofrece un entorno a través del cual empresas de alta calidad de diversos orígenes pueden trabajar juntas hacia sus propios objetivos comunes.

 

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